직원

웰빙 인덱스는 정량적 진단과 검증된 성공 비법을 통해 직원 경험에 프로세스 분석을 적용하여 신뢰 문화를 육성하고 지속 가능한 높은 성과를 달성하는 데 필요한 요소를 제공합니다.

심층 인터뷰에서는 회사의 우수성을 높이기 위해 무엇을 바꿔야 하는지 정의하고, 각 관리자가 회사의 현재 문화를 어떻게 보고 있는지, 현재와 미래에 대한 관점이 무엇인지 드러냅니다.

부서 간 서비스 및 커뮤니케이션 만족도를 기반으로 하는 내부 고객 분석은 더 나은 커뮤니케이션을 위해 무엇을 해야 하는지 정의하는 구체적인 로드맵을 제공합니다. 과학적 연구에 기반한 강력한 프레임워크, 맞춤형 보고서 및 실행 계획이 필요합니다.

근본 원인 분석은 문제를 심층적으로 분석하고 근본 원인을 체계적으로 식별하여 신뢰 문화를 강화하고 직원 참여를 늘리는 강력한 개선 도구입니다.

Team Dynamics Analysis®는 Blake Mouton Grid®를 팀 수준에 맞춰 개발된 강력한 분석 도구입니다. 팀의 일상 관리 관행을 "비즈니스 중심"과 "관계 중심" 관점에서 정의하는 포괄적인 프레임워크를 제공합니다.

블루오션 리더십은 리더십을 회사 내 임원들이 "구매"하거나 "거부"하는 서비스로 볼 수 있다는 생각에 기반합니다. 블루오션 리더십은 리더들에게 자신의 사업 관행이 어떻게 평가되는지에 대한 실질적이고 측정 가능한 피드백을 제공합니다.

화이트 스페이스 리더십은 리더의 역량이나 특성보다는 행동에 초점을 맞춥니다. 더 효과적인 리더십을 위해 줄이거나, 늘리거나, 제거하거나, 새롭게 만들어야 할 행동 패턴을 파악합니다. 동시에 리더에게 실질적이고 단기적인 성과를 창출하는 실행 계획을 수립합니다.

Cultureland는 게임화와 긍정 심리학을 기반으로 한 강력한 문화 개발 도구로 일상의 경험을 통해 효율성과 행동의 코드를 구현합니다.

높은 의사소통 워크숍은 원격 근무로 인해 약화되는 상호 작용을 강화하고 신규 직원의 기관 적응을 가속화하여 참여도를 높입니다.

Inspiring Teams는 각 팀에 맞춤화된 콘텐츠를 제공하고 관리자에게 실시간 피드백을 제공하여 조직의 개선 우선순위를 전달하고 문화 변혁을 가속화하는 데 도움을 줍니다.

오늘날 변화하는 시장에서 기회를 발견하고 비즈니스를 위한 큰 성장 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 스마트하게 일하고 민첩하고 탄력적인 리더, 팀, 문화를 구축하세요. 일관된 결과. 활력이 넘치는 사람들.

문화 협의회는 기관의 규범과 정책의 틀 안에서 직원들의 기대와 관점을 평가한 후, 이를 고위 경영진에게 체계적으로 전달하는 조직 개발 구조입니다.