최고의 인재를 경쟁 회사에 빼앗기고 있습니까?
행복한 직장 인증을 통해 인재 전쟁에서 우위를 확보하십시오. 이는 업계 최고 인재를 유치하고 유지하기 위해 고안된 행복한 직장에 대한 귀하의 헌신을 확실히 보증하는 것입니다.
Happy Place to Work® 인증 프로세스
Happy Place to Work® 인증은 직원의 행복과 웰빙을 중요시하는 조직을 인정합니다. 이 프로세스에는 신청서, 우수 감사 또는 웰빙 지수 설문조사, 노동법 준수 및 HR 관행에 대한 철저한 HR 점검이 포함됩니다. 결과는 과학 위원회에서 검토되며, 65점 이상의 점수를 받은 기업은 신뢰, 문화, 직원 중심의 탁월함을 공식적으로 표시하는 인증을 받습니다.
1. 신청
인증 여정은 공식 지원서부터 시작됩니다. 이 양식은 단순한 요청이 아니라 양 당사자의 책임을 명확하게 정의하는 상호 합의 역할을 합니다. 신청함으로써 귀하의 회사는 인증 프로세스에 참여하기로 약속하고 Happy Place to Work®에서는 제공될 서비스 범위를 간략하게 설명합니다. 이를 통해 처음부터 투명성이 보장되고 직장 문화를 평가하고 인정하기 위한 전문적인 프레임워크가 확립됩니다.
2. 우수 감사
이 단계에서는 귀사의 과거 직장 수상 내역을 철저하게 검토하고 평가합니다. 각 보상의 방법론과 점수를 평가하고 이것이 Happy Place to Work® 행복 프레임워크와 얼마나 잘 부합하는지 결정하기 위해 메타 분석이 수행됩니다. 프로세스의 객관성을 강화하기 위해 과학 위원회의 독립적인 구성원이 델파이 방법을 사용하여 병행 평가를 수행하여 균형 있고 전문가 중심의 평가를 보장합니다. 귀하의 회사가 이전에 수상 경력이 없다면 직원의 행복, 신뢰, 직장 자부심을 직접적으로 측정하는 웰빙 지수 설문조사를 실시합니다. 이 설문조사는 직원 경험에 대한 심층적인 통찰력을 제공하며 모든 조직에 동일하고 엄격한 기준을 일관되게 적용할 수 있도록 해줍니다.
3. HR Check
귀사는 고용 및 온보딩부터 개발, 유지 및 해고에 이르기까지 전체 직원 수명 주기에 걸쳐 노동법 준수 여부와 기본적인 HR 관행의 존재 여부를 검사하는 포괄적인 평가 도구인 HR 점검 양식을 작성하라는 요청을 받습니다. 이 프로세스는 법적 준수 여부를 모니터링하는 노동 권리 지수에 따라 진행되며, 이는 귀사 가 국내 및 국제 노동 표준에 따라 운영되도록 보장합니다. 법적 조정 외에도 HR Check는 HR 시스템이 제도화되어 있고 투명하며 공정한지 평가하여 직원에게 보안과 형평성 환경을 제공합니다. 이 단계는 규정 준수뿐 아니라 윤리적이고 지속 가능한 직장 관행에 대한 강한 의지를 입증하는 데 필수적입니다.
4. 결과
문서화와 평가가 완료되면 모든 자료는 Happy Place to Work® 과학 위원회에서 검토됩니다. 위원회는 Excellence Audit/Wellbeing Survey(50%)와 HR Check(50%)를 바탕으로 증거를 자세히 검토하고 점수를 부여합니다. 인증을 받으려면 회사가 각 영역에서 최소 65점을 획득해야 합니다. 결과 분류는 다음과 같습니다.
-
65~74세: 좋은 직원 경험
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75~79: 매우 좋은 직원 경험
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80-84: 뛰어난 직원 경험
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85세 이상: 탁월한 직원 경험
이 단계에서는 인증 자격을 결정할 뿐만 아니라 직원 경험의 질을 이해하기 위한 명확한 기준을 제공합니다. 많은 조직에서는 이러한 결과를 직장 문화 및 HR 관행의 지속적인 개선을 위한 로드맵으로 사용합니다.
5. 인증
귀사가 기준을 성공적으로 충족하면 공식적으로 Happy Place to Work® 인증을 받게 됩니다. 인증서는 귀하의 팀과 리더십 앞에서 귀하의 업적을 기리기 위해 직접 수여되며 귀하의 조직을 위한 기념 이정표가 됩니다. 이 인증은 인정을 넘어서 강력한 커뮤니케이션 도구 역할을 합니다. 이를 웹사이트, 소셜 미디어, 채용 캠페인 및 고용주 브랜드 플랫폼 전반에서 공유하여 직원 행복과 직장 우수성에 대한 헌신을 강조할 수 있습니다. 이 인증은 귀하의 회사가 성공할 뿐만 아니라 신뢰할 수 있고 직원 중심의 직장임을 직원, 고객 및 이해관계자에게 보여줍니다.
Happy Place to Work® 인증은 투명한 5단계 프로세스를 통해 직원 행복, 직장 상, HR 관행을 평가합니다.
1
1. Application
Submit your official application. This form also defines the responsibilities and scope of the certification process.
2
2. Excellence Audit
메타 분석과 전문가 평가를 통해 귀하의 과거 직장 수상 경력을 검토합니다. 수상 경력이 없을 경우 웰빙 지수 설문조사를 실시하여 직원 행복도를 측정합니다.
3
3. 인사 확인
귀사는 노동 권리 지수를 통해 모니터링되는 노동법 및 필수 HR 관행 준수 여부를 평가하는 HR 점검 양식을 작성합니다.
4
4. 결과
과학위원회는 모든 문서를 검토합니다. Excellence/Wellbeing 및 HR Check 모두에서 최소 65점을 받아야 합니다. 결과는 좋음부터 우수한 직원 경험까지 분류됩니다.
5
5. Certification
Successful companies receive the Happy Place to Work® Certificate, formally presented and ready to be celebrated and promoted across all platforms.
연락드리겠습니다!
이메일을 남겨주시면 모든 질문에 답변해 드리겠습니다.
당신의 회사를 추천해주세요!
이 존경받는 인증 배지는 직장의 행복을 위한 확고한 헌신을 눈에 띄게 보여주는 특징입니다. 힘을 실어주고 긍정적인 업무 환경을 만들기 위한 헌신을 알리기 위해 눈에 띄게 표시하세요.
인증 배지
Excellence Emblem은 귀하가 업계에서 가장 행복한 직장이라는 사실을 특별히 인정하는 권위 있는 토큰입니다. 이는 회사가 직원 복지에 중점을 두고 있다는 강력한 증거입니다.
우수 엠블럼
이 인증서는 단순한 문서 그 이상으로 성취의 상징입니다. 이는 귀하의 탁월한 노력을 실질적으로 축하하는 행사로, 조직의 이정표에 자랑스럽게 표시되고 성공을 정의하는 순간에 기억되도록 고안되었습니다.
수료증
행복한 직장 인증의 이점
Happy Place to Work® 인증을 선택해야 하는 이유
행복한 팀이 성과, 수익, 유지를 주도하기 때문입니다.
38
%
더 생산적
참여하는 직원은 다른 직원에 비해 생산성이 38% 더 높습니다.
184
%
더 많은 연간 이익
참여하는 팀이 있는 회사는 두 배의 수익성으로 운영할 수 있습니다.
58
%
회전율 감소
참여도가 높은 회사의 이직률은 58% 낮습니다.
자주 묻는 질문
Happy Place to Work® 인증은 탁월한 직원 경험을 갖춘 조직을 전 세계적으로 등록합니다. 이 프로세스는 우수 감사(Excellence Audit)로 시작됩니다. 여기서 과거 직장 내 수상 및 표창은 메타 분석 및 독립적인 평가를 통해 신중하게 검토됩니다. 이용 가능한 보상이 없는 경우 웰빙 지수를 통해 직원 피드백을 수집합니다. 이 독립적인 분석 구조는 글로벌 표준을 충족하도록 보장합니다. 인증은 구직자가 진정으로 훌륭한 직장 문화를 제공하는 회사를 식별하는 데 도움이 됩니다. 입증된 직원 경험을 갖춘 조직을 인정하고 연구 기반 검증을 제공함으로써 이 인증은 고용주에게 채용 시 우위를 제공하고 고용주 브랜드를 강화합니다.
회사의 사람 중심 경영 방식과 직장 문화를 지원하는 관행에 따라 Happy Place to Work List를 결정합니다. 또한 이러한 관행의 지속 가능성에 대한 기업의 증거도 조사합니다.
가장 행복한 직장 목록은 각 업계에서 가장 행복한 직장을 포함하여 매년 발행되는 목록입니다. Happy Workplace 인증 기업이 목록에 직접 입력됩니다. 이 외에도 적용되지 않는 업종에 대해서는 메타분석 기법을 활용해 가장 행복한 직장을 판단할 수 있습니다.
Happy Place to Work® 인증은 탁월한 직원 경험을 갖춘 조직을 전 세계적으로 등록합니다. 이 프로세스는 독립적인 분석 구조를 통해 직원 피드백을 기반으로 글로벌 표준이 충족됨을 보여줍니다. 인증은 구직자가 진정으로 훌륭한 기업 문화를 제공하는 회사를 구별하는 데 도움이 됩니다. 훌륭한 직원 경험을 갖춘 조직을 전 세계적으로 인정하고 연구 기반 검증을 제공함으로써 이 인증은 고용주에게 채용 프로세스에서 이점을 제공하고 강력한 매력을 창출합니다.
Happy Place to Work® 인증은 행복하고 지원적인 직장을 만들기 위한 귀하의 의지를 보여줍니다. 이는 회사를 직원 복지를 최우선으로 생각하는 신뢰할 수 있는 고용주로 자리매김함으로써 브랜드 가치를 높입니다. 웰빙 지수를 통해 직원들이 자신의 업무에 대해 어떻게 생각하고 느끼는지에 대한 명확한 통찰력을 얻고 피드백을 실행 가능한 개선으로 전환할 수 있습니다. 인증받은 기업은 글로벌 목록에 등재되어 최고의 인재를 유치 및 유지하는 동시에 시장에서 명성과 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
인증 과정은 과학 위원회에서 실시한 메타 분석을 통해 귀하 조직의 과거 직장 수상 내역을 검토하는 Excellence Audit으로 시작됩니다. 그 다음에는 기본적인 HR 관행 준수 여부를 평가하는 HR 점검이 이어집니다. 사전 수상 경력이 없는 기업의 경우 웰빙 지수 설문조사와 HR 점검 분석 모두에서 70점 이상을 획득한 경우 자격이 부여됩니다. 또한 Excellence Audit 결과 목록에 포함된 조직은 자동으로 인증 자격을 얻습니다.
귀하는 설문조사 결과에 계속 액세스할 수 있으며 직원 참여도를 높이는 데 도움이 되는 보고서에 액세스할 수 있는 기회도 갖게 됩니다. 귀하의 회사 이름은 어떤 목록에도 나타나지 않으며 기밀로 유지됩니다.
모든 정규직(정규직 및 파트타임)과 정규 계약직은 설문조사에 참여해야 합니다. 계절직 및 계절 서비스 제공자는 설문조사에서 제외될 수 있습니다.
오차 ±5%의 오차 범위로 95% 신뢰 수준을 달성하려면 회사의 직원 수를 기준으로 다음과 같은 설문조사 응답자 비율이 필요합니다. 직원 50명 이하 = 85%, 51 – 150 = 70%, 151 – 500 = 50%, 501 – 1,000 = 30%, 1,001 – 3,000 = 15%, 3,001 – 5,000 = 8%, 5,000-9,999 = 5%, 10,000 이상에는 3% 참여율이 필요합니다.
예. 모든 참여 기업은 종합 및 차원(성취, 자부심, 자신감)별로 서면 설문조사 점수를 받게 됩니다. 벤치마크 및 대화형 세부 보고서는 직원 수에 따라 비용이 청구됩니다.
웰빙 지수는 엄격히 기밀입니다. 회사는 개별 직원의 답변에 접근할 수 없습니다. 보고서는 응답자의 신원을 드러내지 않는 방식으로 평균적으로 제시됩니다. 직원이 4명 미만인 그룹에 대해서는 보고서가 생성되지 않습니다.
일하기 좋은 직장 목록의 후보자가 되는 것은 무료입니다. 해피플레이스투워크(Happy Place to Work) 인증, 수상, 연구보고서 등은 회사 규모에 따라 참가비를 청구합니다.
설문조사는 온라인으로 진행됩니다. 이를 위해 우리는 귀하로부터 귀하의 직원 목록을 받아 설문조사를 보내거나 링크를 공유합니다. 직원과 온라인으로 연락할 수 없는 경우 종이, 연필, SMS 또는 QR 코드를 통해 설문조사를 관리할 수 있습니다.
인증 절차가 완료되면 1년간 Happy Workplaces 인증을 사용할 수 있습니다.
당신의 조직은 일하기 좋은 곳이라고 생각하시나요?
귀하의 회사를 추천해 주세요! 사람 중심의 문화를 보여주고, 긍정적인 근무 환경에 기여하는 관행을 공유하고, 직원의 노력을 인정하고 보상하며 성공을 축하할 수 있는 기회를 놓치지 마세요!
